Indicateurs de performance
Vous cherchez à évaluer les aptitudes et les capacités réelles de vos candidats à l’emploi? Chez Continuum, nous mettons à la disposition de nos clients une vaste gamme d’outils d’évaluation des compétences et de tests d’aptitudes. Ces évaluations vous permettront d’affiner vos critères de sélection afin de ne retenir que les candidats qui ont un bon potentiel et qui correspondent à ce que vous recherchez pour votre établissement.
Vous serez en mesure d’observer de nombreux indicateurs de performance chez vos candidats :
- Bureautique : suite Office, suite Adobe, grande variété de logiciels, vitesse de frappe, simulations comptables, gestion de bases de données et bien d’autres.
- Linguistique : toutes les langues (compréhension, communication verbale, rédaction).
Nous vous fournirons des rapports détaillés de chaque candidat et nous vous accompagnerons dans l’analyse et dans la prise en compte de l’information.
Une mauvaise embauche peut coûter cher!
Une des pires erreurs qu’un gestionnaire de personnel puisse faire est de sous-estimer les impacts d’une mauvaise embauche. L’équilibre d’une équipe de travail peut facilement être perturbée. Chaque embauche est donc beaucoup trop importante pour être prise à la légère.
Grâce à nos évaluations des compétences et à nos tests d’aptitudes professionnelles, nous vous aiderons à faire des choix plus éclairés!
Contactez-nous maintenant!
Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone au 1 877 663-5505. Nous savons que votre temps est précieux, et nous sommes là pour vous faciliter la tâche!
