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Conseiller en recrutement – Sherbrooke

Région/Ville : ,
Date d'entrée en fonction :

Lieu de travail : Sherbrooke
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter

 


PRINCIPALES FONCTIONS


L’Agence Continuum est une agence de placement et de recrutement de personnel québécoise établie depuis 2006.

Son bureau de Sherbrooke est présentement à la recherche d’un(e) conseiller / conseillère en recrutement pour compléter son équipe à l’interne.
Vous êtes passionné par la dotation? Vous avez le goût de relever de nouveaux défis et de faire partie d’une équipe professionnelle et dynamique? Nous avons l’emploi pour vous!!

La personne recherchée aura à effectuer les tâches suivantes :

  • Prendre en charge le processus complet de recrutement, soit la visite en entreprise, la recherche de candidats, pré-sélection, entrevues, évaluations et recommandations, prise de références, etc.;
  • Procéder à  l’affichage des descriptions de postes sur les différents sites et médias de recrutement;
  • Être proactif et faire des recherches de candidatures et/ou du chasseur de tête;
  • Rédiger les documents d’embauche (contrat et autres);
  • Assurer le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
  • Recueillir les documents nécessaires ainsi que les données comptables pour les dossiers d’employés;
  • Effectuer les suivis auprès des clients pour s’assurer de la satisfaction et au besoin lui fournir les détails au sujet de la garantie;
  • Effectuer la mise à jour et l’entrée de données dans les dossiers clients;
  • Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes;
  • Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux;
  • Entretenir des relations d’affaires solides et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d’assurer un service de dotation optimal;
  • Représenter l’entreprise lors d’activités corporatives externes (Chambre de commerce, salon de l’emploi);
  • Toutes autres tâches connexes.

 


COMPÉTENCES RECHERCHÉES


  • Détenir une formation en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou une combinaison d’expérience et formation pertinente à l’emploi;
  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement;
  • Avoir de l’expérience en recrutement massif dans une agence (fort atout);
  • Avoir un bon sens de l’organisation / être capable gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Avoir une grande capacité d’écoute, être orienté vers le service à la clientèle et les résultats;
  • Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes;
  • Être capable de travailler sous pression;
  • Être proactif, faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook et les médias sociaux;
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (3.5/5) tant à l’oral qu’à l’écrit.

 


COMMENT POSTULER ?


** Indiquez la référence du poste : Continuum – Recrutement **

 

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